Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Výkonný náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme výkonného náborára, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri formovaní náborovej stratégie našej organizácie a zabezpečovaní najlepších talentov na trhu. Táto pozícia si vyžaduje skúseného profesionála s hlbokým porozumením náborovým procesom, schopnosťou budovať vzťahy a strategickým myslením. Ako výkonný náborár budete úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení, HR tímom a externými partnermi, aby ste identifikovali potreby v oblasti ľudských zdrojov a navrhli efektívne riešenia na ich naplnenie.
Vašou úlohou bude nielen riadiť celý náborový cyklus – od identifikácie potrieb, tvorby pracovných inzerátov, cez výber kandidátov až po ich úspešné prijatie – ale aj analyzovať a optimalizovať náborové procesy, aby boli efektívne, inkluzívne a v súlade s firemnou kultúrou. Očakávame, že budete sledovať trendy na trhu práce, využívať moderné nástroje a technológie na vyhľadávanie talentov a budovať silnú značku zamestnávateľa.
Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti s náborom na rôzne úrovne pozícií, vrátane manažérskych a špecializovaných rolí, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Schopnosť analyzovať dáta, vytvárať reporty a prezentovať výsledky vedeniu je nevyhnutná. Ak ste motivovaný, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia náborovej stratégie
- Spolupráca s manažérmi pri identifikácii personálnych potrieb
- Riadenie celého náborového procesu
- Využívanie moderných náborových nástrojov a platforiem
- Budovanie a udržiavanie databázy kandidátov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov
- Analýza a optimalizácia náborových metrík
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami
- Podpora diverzity a inklúzie v náborových procesoch
- Tvorba a prezentácia náborových reportov vedeniu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru
- Skúsenosti s náborom na rôzne úrovne pozícií
- Znalosť náborových nástrojov a systémov ATS
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Schopnosť budovať vzťahy s internými a externými partnermi
- Orientácia na výsledky a kvalitu
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké náborové stratégie ste v minulosti implementovali?
- Ako pristupujete k náboru na ťažko obsaditeľné pozície?
- Aké nástroje a technológie používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako meriate úspešnosť náborových kampaní?
- Ako pristupujete k diverzite a inklúzii v náborových procesoch?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou s ATS systémami?
- Ako zvládate vysoký objem náborových požiadaviek?
- Ako komunikujete s manažérmi ohľadom náborových potrieb?
- Aké sú vaše silné stránky ako náborára?
